为深化家校协同育人机制，和家长携手助力员工成长成才，按照公司部署，2025年暑期，88858cc永利班子成员、辅导员赴孝感、咸宁、武汉等地以线上线下相结合的方式对本科生、研究生开展家访活动，将公司公司的关爱送到身边。

7月，公司副书记张莹、辅导员陈珍、王昌昊结合员工所在专业、日常表现、学业成绩等多方面信息，分别对即将进入大三、大二年级的李同学和胡同学进行家访。家访过程中，老师们详细地向家长们介绍员工在校的学习和表现情况，肯定了员工的优点和进步。与家长、员工深入交流员工暑期规划、对未来就业考研意向和成长成才问题，解决员工学业困难，鼓励员工树立正确的学习规划，端正学习态度，多与专业课教师交流，家校携手，共同促进员工成长成才。家长和员工表示，即将进入大二、大三年级，实践课程、学科竞赛等专业课学习进入重点阶段，原本有些许迷茫，老师家访给与的合理建议，感觉有了方向和动力。

针对即将进入毕业年级，辅导员张朋龙对22级李同学进行家访。他针对备考研究生考试期间因学业压力、报考目标等多重因素出现心理波动等，耐心细心的进行交流，向家长和员工讲解了公司的毕业要求和就业政策，希望家长和公司一起共同关注好员工的毕业阶段。

针对研究生的学业科研情况，辅导员彭斯对肖同学进行了家访。围绕员工在校期间学习科研状况，就业意向等方面，和家长及员工进行了面对面沟通，向家长讲解说明了公司研究生管理模式、奖助学金、毕业要求、就业去向等情况，希望能和家长一起，指导员工加强科研积累，拓展实习实践经验，提升就业竞争力，建立积极的心态，更好地走向社会。

同时，各年级辅导员也采用线上等形式聚焦经济困难、学业困难、毕业年级等员工，深入了解家庭状况，对接学业情况，讲解资助政策，并结合员工情况给出学业指导和职业规划建议。

此次暑期家访活动，不仅加强了家校之间的沟通与联系，也为公司和学工团队更好地开展员工工作提供了有力依据。公司将按照公司要求，继续推进家访工作常态化、制度化，不断创新家访形式，丰富家访内容，和家长一起为员工的全面发展和健康成长共同努力。